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就職支援

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就職支援も充実!

キャリアカウンセラーのサポート

研修開始前にキャリアカウンセラーが面談し、あなたの自己理解を深めるお手伝いや研修に向けての不安の軽減をお手伝いします。
研修後のキャリアプランなども含めてあなたのキャリアを具体的にしていきます。

就業力育成研修

研修期間の中で行う研修です。自分の価値感や強みを可視化しキャリアプランを立てていきます。長いスパンでその後のキャリアを考える機会となります。

就職面接会

あなたを待っている企業と直接面接する会です。
取得した資格で自信を持って面接を受けることができ、研修後のスムーズな正社員就職をサポートします。

就職活動支援

正社員として就職するための活動をサポートします。

IT関係企業約6000社が加盟している団体が行うプログラムです!

主催している一般社団法人コンピュータソフトウェア協会は、ITに関係する企業約700社が加盟している団体であり、このプログラムに協力している団体や一般社団法人日本IT団体連盟の会員企業約5000社を合わせると約6000社があなたの資格取得を待っています。

あらゆるIT系の業種では「ITスキル」重視、しかもそれを判断する上で情報分野の学歴等よりも保有資格を重視しており、これまでIT業界以外で働いていた方にもチャンス大!

経済産業省の調査(「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」平成29年8月21日)によると、IT産業は従業員のスキルレベルに応じて給与が440万円程度(レベル1)から1000万円以上(レベル6,7)まで上がる能力次第の職場です。中途採用でもその後のスキルアップ次第で昇進・昇給のチャンスがあり、「年功」よりも「能力や成果」で給与が決まる傾向は今後も続くと考えられています。
また、IT関連産業は業種を問わず半数を超える企業が、中途採用に対して「これまでも積極的に採用してきたし、今後も積極的に採用していきたい」と積極的です。
※給与については会社によって異なりますので、就職時には求人票の「入社時の給与」と「想定モデルと給与」欄をご確認ください。

IT人材の残業時間は月平均30時間弱!

IT人材の残業時間は30~40歳台が他の年代より多く平均月30時間弱であり、従業員規模が大きいほど残業時間は多少長くなる傾向があります。「IT業界は残業が多い」というのは今は昔の話です。

詳しくは・・・https://www.it-careerup.jp/tsugumi/wp-content/uploads/2020/09/Column3.pdf

就職支援も充実したプログラムです!

国家資格を持ったキャリアカウンセラーが研修スタートからサポートし、就職面接会や求人紹介など資格取得後の正社員就職をサポートします。