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株式会社デジタルハーツ

  • 株式会社デジタルハーツ

    IT検証技術者

    URL

    https://www.digitalhearts-hd.com/

    勤務地

    1. 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
    あるいは
    2. 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F

    交通アクセス

    1. 京王新線「初台駅」東口:徒歩1分(駅直結)
    2. 京王線「笹塚駅」北口:徒歩10分/京王線 「代田橋」駅 北口:徒歩7分

    給与

    入社時給与:318,600円
    内訳)
    基本給:295,500円
    固定残業代:23,100円(10時間分)

    仕事内容

    テスト設計者
    【職務内容】
    QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえつつ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施

    【具体的には】
    ◆テスト設計
    ・テストケースの洗い出し
    ・テスト項⽬書と作業内容への落し込み
    ・テストレポートの作成

    ◆顧客対応
    ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝

    求める人物像

    ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
    ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

    企業紹介・PR

    ■企業紹介
    当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
    具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
    エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
    最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
    本求人はこのような展望を実現するにあたり、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証(QA)を考えられるテスト設計者を求めております。

    ■企業PR
    テスト市場はブルーオーシャンであり、市場規模は5兆円ともいわれています。近年はシステムサービスの品質が重視されるようになり、QAをアウトソースする企業は増加傾向に。当社としても、成長に期待できるエンタープライズ事業をさらに拡大することを目指しています。

    従来のQAサービスではウォーターフォール開発に対応して最終段階でテストを行うのが一般的でしたが、今は何が必要とされるか市場をみないとわからない不確実性の高いプロダクト開発工程の中で短いスプリントを回しながら仮説検証し、より良いものを掴んでいくようなお客様のご要望に合わせたアジャイル品質のQAも提供していきたいと考えています。

    ~当社の特徴~
    ■創業19年来、ゲームデバッグのパイオニア的存在として業界でトップクラスのシェアを誇り、東証一部に上場し、グループ化・海外へ拠点展開。
    ■B2C, B2B向けECサイト/音楽配信/映像配信サービス/STB関連/インターネットバンキング/仮想通貨/決済系/フィンテック領域等、ここには書ききれないほどの幅広い業界のプロジェクトに携わっております。
    ■2017年より、ファーストリテイリングやローソン社を牽引した玉塚氏を代表取締役に、2019年には、世界のIT業界を牽引する企業でグローバル基準の品質を保証してきた高橋寿一氏(世界で一番売れたソフトウェアテストの本「基本から学ぶソフトウェアテスト」の共著者)、さらに昨年、元DMM.com CTOの城倉氏がCTOとして参画し、全社的に更なる組織体制を強化して参ります。
    さらに、元メルカリ自動化エンジニアの藤原氏をアドバイザーにお迎えし、全社的に更なる組織体制や技術力を強化して参ります。

    勤務時間

    9:30~18:30

    休日・休暇

    土日・祝祭日その他(年次有給休暇(6か月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季休暇など)

    待遇・福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・(2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当 ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

    その他